Inhouse-Schulungen
KI Schulung für Ihre Mitarbeitenden: inhouse und an Ihren eigenen Aufgaben
Ihr Team lernt in Workshops an eigenen Use Cases statt in teuren Einzelseminaren.
Vom DAX-Konzern über große Mittelständler bis zum kleinen Unternehmen mit bis zu 50 Mitarbeitenden.
Beispielbild · 16:9
Die Ausgangslage
In Ihrem Unternehmen wird längst mit KI gearbeitet.
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Private Zugänge ohne Regeln
Das kostet Geld durch Risiko.
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Probiert und wieder aufgegeben
Das kostet Geld durch liegen gelassene Produktivität.
Vorteile
Vier Vorteile gegenüber der Einzelanmeldung
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01
Wirtschaftlicher als offene Seminare
Offene Seminare werden pro Person berechnet. Inhouse schulen wir nach Ihrem Kalender, vor Ort oder online, in Gruppen bis 15 Personen, zum Beispiel 200 Mitarbeitende in zehn Werktagen.
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02
Workshops an Ihren Use Cases
Ihre Mitarbeitenden arbeiten an der eigenen Auswertung, dem eigenen Angebot, dem eigenen Schriftverkehr. Was im Workshop gelingt, gelingt am Arbeitsplatz, weil es dieselbe Aufgabe ist.
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03
Ihre Werkzeuge
Geschult wird in den Systemen, die bei Ihnen zugelassen sind. Niemand lernt eine Oberfläche, die er am nächsten Tag gar nicht öffnen darf.
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04
Ein gemeinsames Verständnis im Team
Alle kennen dieselben Regeln, Begriffe und Grenzen. Fragen wie die nach erlaubten Daten werden einmal für alle geklärt.
Für wen eine Inhouse-Schulung gedacht ist
Erkennen Sie sich in einer dieser drei Situationen wieder?
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01
Sie stehen am Anfang.
Einzelne nutzen KI auf eigene Faust, ohne Regeln und gemeinsames Wissen.
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02
Sie wollen mehr Wirkung.
Nach einer ersten Schulung soll das Lernen an Ihren Aufgaben ansetzen.
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03
Sie planen einen Rollout.
KI soll in die Fläche, mit klarer Reihenfolge und Ansprechpartnern im Haus.
Wir schulen einzelne Teams, Abteilungen und ganze Belegschaften: vom Controlling über Vertrieb, Einkauf, Personalwesen und Verwaltung bis zur IT und zur Leitungsebene.
Formate
Formate und Niveaus
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Niveau 1
Grundlagen
Gute KI-Aufträge, Regeln für Daten, erste eigene Ergebnisse.
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Niveau 2
Fortgeschritten
Eigene Assistenten, Vorlagen und Analysen mit Ihren Dateien.
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Niveau 3
Experten
Agenten, Skills und Plugins für Ihre zeitintensivsten Abläufe.
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Eigenes Format
Führungskräfte
Auf Leitungsebene geht es um die Entscheidung über den Einsatz, um Regeln, Verantwortung und die Einführung im Team.
Werkzeuge
Werkzeuge der Schulung
Wir schulen in den Systemen, die Ihr Unternehmen freigegeben hat, mit Vorbereitung auch in Google Gemini, Microsoft Copilot oder eigenen KI-Lösungen. Am häufigsten:
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ChatGPT
Für eigene Assistenten, Datenanalyse und Recherche.
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Claude
Für lange Dokumente, Analysen, Agenten, Skills und Plugins.
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Langdock
Für mehrere Sprachmodelle in einer gemeinsamen Oberfläche.
Unsere Regel
Erst die Freigabe, dann die Eingabe.
Gibt es noch keine Freigabe, gehört die Wahl des Werkzeugs zur Schulung.
Rollout
Rollout im ganzen Haus
Große Belegschaften schulen wir in Wellen. So bleibt der Betrieb arbeitsfähig, und jede Welle lernt aus der vorherigen.
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Welle 1
Leitung und Regeln
Die Führung klärt Ziele, Werkzeuge und Datenregeln, bevor die erste Gruppe startet.
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Welle 2
Key User
Ausgewählte Mitarbeitende werden zuerst und tiefer ausgebildet. Sie begleiten die folgenden Wellen.
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Welle 3
Wellen nach Bereichen
Gruppen mit ähnlichen Aufgaben lernen gemeinsam, an Beispielen aus dem eigenen Bereich.
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Welle 4
Vertiefung
Wer die Grundlagen beherrscht, baut Assistenten und Agenten für die Abläufe, die am meisten Zeit kosten.
Key User
Key-User-Programm
Key User sind ausgewählte Personen aus dem Fachbereich.
Sie unterstützen Kolleginnen und Kollegen beim Einsatz von KI und bleiben nach der Schulung als Ansprechpartner im Haus. Im Key-User-Programm lernen sie:
- Use Cases erkennen und beschreiben
- Assistenten und Agenten bauen und pflegen
- Kolleginnen und Kollegen anleiten
- Ihre Regeln zu Daten und Kosten anwenden
Zertifizierung
Zertifizierung
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Für jede teilnehmende Person
Teilnahmebestätigung
Jede teilnehmende Person erhält eine Teilnahmebestätigung. Damit dokumentieren Sie, welche Maßnahmen Sie zur Förderung der KI-Kompetenz ergriffen haben.
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Auf Wunsch
Zertifikatslehrgang über eine IHK
Auf Wunsch kann die Schulung als Zertifikatslehrgang über eine IHK durchgeführt werden. Die Schulung ohne Zertifikat ist eine gleichwertige Wahl: Sie ist freier im Zuschnitt, weil kein festes Curriculum einzuhalten ist.
Ablauf
Von der Anfrage zum Alltag
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Schritt 1
Anfrage und Erstgespräch
Wir klären Ausgangslage, Zielgruppe, Werkzeuge und Datenregeln. Sie erfahren, welches Format passt.
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Schritt 2
Bedarfsaufnahme
Wir sichten typische Aufgaben und Dateien. Daraus entstehen die Übungsbeispiele.
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Schritt 3
Konzept und Angebot
Sie erhalten einen Ablaufplan mit Inhalten, Ergebnissen und Aufwand und ein verbindliches Angebot.
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Schritt 4
Durchführung
Geschult wird am geöffneten Werkzeug. Die praktische Arbeit überwiegt.
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Schritt 5
Transfer
Jede Gruppe geht mit eigenen Ergebnissen und einem Plan. Vertiefen lässt sich alles auf unserer Video-Lernplattform.
Unsere Kunden
Aus Produktion, Dienstleistung, Sozialwesen, großen Filialbetrieben und Akademien.
Fragen und Antworten
Häufige Fragen zur Inhouse-Schulung
Was kostet eine KI-Inhouse-Schulung?
Der Preis richtet sich nach Umfang, Zahl der Gruppen und dem Aufwand für die Bedarfsaufnahme. Nach Erstgespräch und Bedarfsaufnahme erhalten Sie ein verbindliches Angebot. Reisekosten weisen wir getrennt aus.
Wie lange dauert eine Inhouse-Schulung?
Das hängt vom Ziel ab. Eine Grundlagenschulung für ein Team ist deutlich kürzer als ein Programm über mehrere Niveaus oder ein Rollout für die ganze Belegschaft. Den Umfang legen wir nach der Bedarfsaufnahme gemeinsam fest.
Wie viele Personen können teilnehmen?
Eine Gruppe hat höchstens 15 Teilnehmende. Größere Belegschaften schulen wir in mehreren Gruppen und Wellen, zum Beispiel 200 Mitarbeitende in zehn Werktagen.
Gibt es die Schulung auch für Microsoft Copilot oder Google Gemini?
Ja. Mit entsprechender Vorbereitung schulen wir in jedem Werkzeug, das bei Ihnen freigegeben ist, auch in individuellen KI-Lösungen aus Ihrem Haus.
Gibt es eine Lernplattform für die Zeit nach der Schulung?
Ja. Auf unserer On-Demand-Video-Lernplattform greifen Ihre Mitarbeitenden mit einer günstigen Flatrate unbegrenzt auf die Videos zu.
Erhalten die Teilnehmenden ein Zertifikat?
Jede teilnehmende Person erhält eine Teilnahmebestätigung. Auf Wunsch kann die Schulung als Zertifikatslehrgang über eine IHK durchgeführt werden.
Was passiert, wenn unsere Mitarbeitenden mit der Schulung unzufrieden sind?
Antwort folgt nach Freigabe.
Wie gehen Sie mit vertraulichen Daten in den Übungen um?
Wir arbeiten mit Exporten, die Sie selbst auswählen. Wo eine Übung mit echten Daten nicht zulässig ist, verwenden wir realitätsnahe Beispieldaten mit derselben Struktur. Welche Daten in welches System dürfen, wird vor der ersten Übung festgelegt.
Schulen Sie Führungskräfte getrennt von den Fachbereichen?
Ja. Führungskräfte brauchen andere Inhalte als Anwender. Auf Leitungsebene geht es um die Entscheidung über den Einsatz, um Regeln, Verantwortung und die Einführung im Team. Dafür gibt es ein eigenes Format.
Wie schnell können Sie starten?
Antwort folgt nach Freigabe.
Weiterführend
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Steuerung
KI-Steuerung
Damit aus Schulung dauerhafte Praxis wird.
Zur KI-Steuerung → -
Kurse
Offene Kurse
Für einzelne Mitarbeitende.
Zu den Kursen → -
Beratung
Beratung
Zu Strategie und Automatisierung.
Zur Beratung → -
Agent-Systeme
Agentic Lösungen
Fertige Agent-Systeme für Ihre Fachprozesse.
Zu den Agentic Lösungen →
KI Wissen: Beiträge aus der Praxis für die Praxis
- Vier Bausteine für jeden guten KI-Auftrag Aufgabe, Ziel, Qualitätskriterien und Quellenlogik: Wer diese vier Bausteine beherrscht, kommt mit jedem KI-Werkzeug zurecht.
- Wofür sich welches KI-Werkzeug eignet Wofür sich ChatGPT, Claude, Langdock und andere Werkzeuge im Arbeitsalltag eignen.
- Kosten und Nutzen von KI messen Use Cases bewerten, Freigaben regeln, Kosten und Nutzen messen, Regeln und Gesetze einhalten.
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Schildern Sie uns kurz Ihre Ausgangslage. Sie erhalten eine Einschätzung, welches Format passt, bevor über Preise gesprochen wird.